The Gender Equality Plan (GEP) should contribute to creating a safe and non-discriminatory work environment that respects equality and diversity and provides all employees with the conditions necessary for both their professional as well as personal growth.
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejsnadnější použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.